Παρ. 1. Μέλη του συνεταιρισμού μπορούν να γίνουν ενήλικοι εφ` όσον δεν τελούν υπό απαγόρευση ή δικαστική αντίληψη και συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις του καταστατικού.
Αξίες, πρότυπα και αρχές της υποστηριζόμενης εργασίας (σελ.9) Εισαγωγή: Η υποστηριζόμενη εργασία αποτελεί μια μέθοδο εργασίας με άτομα με ειδικές ανάγκες με σκοπό την πρόσβαση και την διατήρηση μισθωτής απασχόλησης στην ανοικτή αγορά εργασίας.
Άρθρο 70: Πιλοτικό πρόγραμμα για πρόσωπα στο φάσμα του αυτισμού παρ.1. Το πρόγραμμα συνίσταται ιδίως: α) στην υποστήριξη των ωφελούμενων κατά τη διαδικασία εύρεσης εργασίας, β) στην καθοδήγηση των υποψήφιων εργοδοτών κατά τη διαμόρφωση του εργασιακού περιβάλλοντος, γ) στην...
Οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) αποβλέπουν στην κοινωνικά οικονομική ενσωμάτωση και επαγγελματική ένταξη των ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα και συμβάλλουν στη θεραπεία τους και στην κατά το δυνατόν οικονομική τους αυτάρκεια. Οι Κοι.Σ.Π.Ε. είναι νομικά πρόσωπα ιδιωτικού...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β Άρθρο 3 παρ.1: «Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας» είναι: β. οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.). Άρθρο 3 παρ. 3 & άρθρο 9: O φορέας τηρεί Μητρώο Εθελοντών, στο οποίο καταγράφονται τα μη μέλη, που λειτουργούν ως εθελοντές...
Άρθρο 14: Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Παρ.1. Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ. Επ.) είναι οι αστικοί συνεταιρισμοί του Ν. 1667/1986, που έχουν ως καταστατικό σκοπό τη συλλογική και την κοινωνική ωφέλεια, όπως ορίζονται στις παραγράφους 3 και 4 του άρθρου...